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海口登“中国最难赚钱城市”榜首引热议 省统计局回应|

编辑:南充市顺庆区小房子和树婚礼策划部时间:2016-01-07 10:31:11阅读次数:2
海口登“中国最难赚钱城市”榜首引热议 省统计局回应

  海口登“中国最难赚钱城市”榜首引热议

  省统计局:我省平均工资属全国中下水平

  金融业IT业工资“跑得最快”

  南国都市报11月24日讯(记者孙学新)“海口人均年薪超过6万,还成了全国最难赚钱城市。”这个“中国最难赚钱的城市排行榜”一经发布,海口许多市民的朋友圈里炸开了锅,纷纷感慨赚钱不易。记者从省统计局了解到,我省平均工资呈逐渐增长趋势,但仍属于全国中下水平。

  海口成“中国最难赚钱城市”

  11月23日,《投资时报》发布了“中国最难赚钱的城市排行榜”,其中,海口以人均年薪6.06万元排名“最难赚钱十大城市”榜首。兰州、汕头、淄博、湖州、江阴、哈尔滨、南通、南昌、芜湖列2-10位。和由人社部发布《薪酬发展报告(2013�2014)》中得出的“最容易赚钱的十大城市”榜首北京的人均年薪17.07万元相比,海口平均年薪差距高达11万元。

  此消息迅速刷屏微信朋友圈,并引发许多市民对于工资收入的集中关注。不少海口打工者感慨:“赚钱不易,除去房租、水电、吃饭,所剩无几。”

  罗雯是一名家庭主妇,对柴米油盐价格尤为关注,一家3口的生活全靠她丈夫每月5000多元的工资。生活中,节节攀高的菜价和肉价,最让她头疼,“一方面要保证家人营养和菜色丰富,一方面又要控制生活成本。”


  在海口一家酒店当服务员的小王,每个月工资能领到2100元,他说:“服务员工作好找,但工资基本都在1800至2200元,收入较低,生活压力大,很难存到钱。”

  金融业IT业工资“跑得最快”

  近几年,随着海南国际旅游建设的推进,我省经济持续稳定发展,各行各业就业人员工资也持续增长。省统计局数据显示,2013年我省城镇非私营单位就业人员年平均工资44971元,2014年这一数据上升至49882元,增长10.9%。

  据统计,各行各业中,我省金融业和IT业就业人员年平均工资领跑。2014年,我省城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的是“金融业”,达到88362元,其后依次是“信息传输、软件和信息技术服务业”79160元、“交通运输、仓储和邮政业”63079元。其中金融业年平均工资相比2013年的75429元,涨了上万元。

  小符是我省一家银行的信贷专员,行业整体平均工资的增长,在她身上也得到了体现。“以前每个月领到手有6000多元,去年突破了7000元。”她说。

  此外,记者了解到,我省不同行业平均工资增长呈现“冰火两重天”局面,“批发和零售业”、“农林牧渔业”、“金融业”等行业平均工资保持两位数的增长速度,但“居民服务、修理和其他服务业”、“建筑业”的平均工资则略有下降。

  我省仍属于全国中下水平

  我省平均工资领跑的“金融业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”和“交通运输、仓储和邮政业”,就业人数仅占总数的10.3%,这也反映出我省高工资行业的就业人数占比较少。

  “虽然逐年增长,但从去年我省城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资数据来看,均低于全国平均水平。”省统计局有关负责人表示,我省平均工资仍属于全国中下水平,从排名上看,2014年我省城镇非私营单位平均工资在全国31省排名第19位,排名比2013年上升了2位。


  据统计,2014年城镇非私营单位就业人员平均工资与全国其他地区对比,我省平均工资比全国平均水平低6457元。

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  我省少裁员企业将获稳定岗位补贴

  南国都市报11月24日讯(记者孙学新)记者今天获悉,省人社厅、省财政厅联合出台了《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》,明确我省将对所有依法参保缴费、未裁员或少裁员的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴。

  对于稳定岗位补贴的实施条件,通知规定,各市县或省本级实施稳岗补贴,应同时具备上年末失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范条件。企业申请稳岗补贴,应同时具备依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或净裁员率控制在4%以内等条件。

  补贴项目及标准方面,通知明确,各市县及省本级对符合政策适用范围和申请基本条件的企业,按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的45%给予稳岗补贴,列入失业保险基金“其他费用支出(其他促进就业支出)”科目核算。稳岗补贴主要用于职工生活补助、社会保险补贴、在岗培训补贴相关支出。

  其中,职工生活补助实行先发后补的办法,对符合条件的企业,可按实际稳岗职工人数及为其发放生活费数额,使用失业保险基金支付职工生活补助;社会保险补贴实行先缴后补的办法,对符合条件的企业,可按实际稳岗职工人数及为其缴纳社会保险费数额单位部分,使用失业保险基金支付社会保险补贴;在岗培训补贴,实行先支后补的办法,对符合条件的企业,可按实际培训职工人数及为其支付培训费数额,使用失业保险基金支付在岗培训补贴。





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